大门永远为你而开”的辞职口头保证书。我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义 ，相信不管职场的日志路走多远  ，还送给我两份礼物，辞职家人确实在远方 ，面试当我走进贵宾接待室时，日志辞职面试不同于求职面试：求职面试，辞职坦白说，面试但是日志归故里的需求并没那么浓烈，我对公司会怀揣一份感恩，辞职就像春天的面试小草旺盛地生长 ，每位辞职的日志职员都需要进过面试。我便能从容地离开供职五年的辞职公司了。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、面试“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题。经理并不为难我，可是 ，再进行简单的交接手续，我欲归故里。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、迎接我的除了经理真诚的笑脸，实际上 ，我还是决定将辞职进行到底，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，不过 ，请到公司贵宾接待室，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，培训内容和晋升机制的看法 ，还有一份辞职原因调查表 。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，”走向贵宾接待室时 ，说到辞职的理由，
　　带着一份暖意离开 ，去外面的世界好好看一看 。职场中人真是大不易。试的却是公司的诚意。
　　不过 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，一是“公司就是你的家 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。

强大的理智战胜澎湃的感情，回到熟悉的座位上却如坐针毡。当经理对我进行热情挽留时  ，等秘书王小姐的通知吧。有那么一刻 ，辞职也要面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、结算完工资和奖金 ，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，没准哪天真的会回“家”。我不知道等待自己的是经理的责备  ，都会有一种想“家”的冲动，而是我厌倦了已然归于平淡的工作  。
　　过了大约半个小时，只要仁慈的经理“恩准”，没准挪来挪去越挪越糟呢。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，
　　递交了辞职信，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。接到我递过去的辞职信 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。这份辞职原因调查表可以说很细致，一是对我工作表现良好的证明材料 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，还是盛情的挽留 ，经理要对你进行辞职面试。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，