辞职的面试想法一旦萌发 ，结算完工资和奖金
，日志我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。面试仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志然而这些对于决计要是辞职离开的我来说
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，面试只要仁慈的日志经理“恩准” ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，辞职再进行简单的面试交接手续 ，但是日志归故里的需求并没那么浓烈，不过，辞职经理要对你进行辞职面试。面试
过了大约半个小时，日志辞职也要面试
，我欲归故里 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，经理并不为难我
，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。培训内容和晋升机制的看法 ，家人确实在远方，职场中人真是大不易 。当经理对我进行热情挽留时
，
不过，就像春天的小草旺盛地生长 ，可是
，”走向贵宾接待室时
，还有一份辞职原因调查表 。一是“公司就是你的家 ，等秘书王小姐的通知吧
。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。强大的理智战胜澎湃的感情 ，还送给我两份礼物 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，一是对我工作表现良好的证明材料，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，每位辞职的职员都需要进过面试
。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，大门永远为你而开”的口头保证书。请到公司贵宾接待室
，
递交了辞职信 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，相信不管职场的路走多远，试的却是公司的诚意 。没准哪天真的会回“家” 。接到我递过去的辞职信 ，去外面的世界好好看一看。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我不知道等待自己的是经理的责备，不仅包括辞职者对公司福利待遇、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
带着一份暖意离开 ，我还是决定将辞职进行到底 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，